年に一度開催される経営計画発表会は、全社をあげて取り組む一大イベント。社員一人ひとりが、企業の目的を共有できる貴重な機会です。前期の結果報告と、今期の方針を発表する場です。例えば店舗の成績発表、採用や教育方針の決定、内定者の紹介など内容は盛りだくさん。中でも、社員の一年を評価する表彰式は、選ばれた社員をみんなで称えあう感動の瞬間です。
普段伝えたい感謝の気持ちを、伝え合うことができるサンクスカード。店舗ごとに社員のカード入れが設置され、誰でも自由にカードを投入することができます。顔を合わせる機会が少ない人でも、サンクスカードを使えば気軽に気持ちを通わせることができます。「感謝の気持ち」を大切にするOZEC ならではの取り組みです。
OZECでは、メッセージを「声」で届ける習慣があります。留守番電話のように、発信者が直接メッセージを吹き込み、届けたい相手に送ります。話題だけでなく感情までダイレクトに伝わり、気持ちの共有ができる手段として人々をつなぐ懸け橋となっています。
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